Depuis des décennies, nous posons la mauvaise question. Nous demandons pourquoi les groupes marginalisés sont « sous-représentés ». Ce n'est pas la bonne question à poser.

La vraie question est différente. Pourquoi les hommes blancs hétérosexuels sont-ils surreprésentés au pouvoir ? Ce petit changement de perspective est très important. Il modifie notre compréhension des inégalités.

Les personnes de couleur, les femmes et les LGBTQ+ ne manquent pas d'intelligence. Ils ne manquent pas d'ambition ou de discipline. Ils ne manquent pas de compétences pour diriger. Le problème se trouve ailleurs.

Le problème : les hommes blancs hétérosexuels ont construit des systèmes qui les favorisent. Ces systèmes existent depuis très longtemps. Ils ont été conçus pour exclure certaines personnes. Ce design fonctionne encore aujourd'hui.

Les gouvernements, les institutions et les organisations ont essayé de réduire les inégalités. Mais la plupart de leurs efforts ont échoué. Ils se sont concentrés sur la « correction » des groupes marginalisés. Ils n'ont pas réformé les systèmes eux-mêmes.

Cette approche envoie un message nuisible. Elle suggère que les personnes LGBTQ+ et autres sont le problème. Elle suggère qu'elles doivent s'améliorer ou être corrigées. Ce n'est simplement pas vrai.

Les militants ont aussi commis cette erreur. Ils ont accepté les mauvaises prémisses trop longtemps. Ils ont donc poursuivi les mauvaises solutions. Le progrès a été lent à cause de cela.

Une réorientation stratégique est nécessaire maintenant. Arrêtons de demander pourquoi les personnes marginalisées restent en arrière. Commençons à demander pourquoi les groupes privilégiés restent tellement en avant. C'est l'essence même du problème.

Quand nous posons la bonne question, les solutions deviennent plus claires. Nous cessons de blâmer les personnes qui font face aux obstacles. Nous commençons à démanteler les obstacles eux-mêmes. C'est une approche beaucoup plus puissante.

Les personnes LGBTQ+ méritent une représentation égale au pouvoir. Il en va de même pour les personnes de couleur et les femmes. Ce n'est pas une question de traitement spécial. Il s'agit d'éliminer les avantages injustes qui existent déjà.

La surreprésentation des hommes blancs hétérosexuels n'est pas naturelle. Elle n'est pas basée sur le mérite seul. C'est le résultat de systèmes conçus pour produire exactement ce résultat. Reconnaître cela est le premier pas vers un vrai changement.