Les grandes entreprises réduisent leur soutien à la communauté LGBTQ+ en juin
De nombreuses grandes sociétés réduisent leur soutien LGBTQ+ ce mois de juin. Les activistes se demandent si ces entreprises méritent une seconde chance.
Chaque année, juin est le mois des Fiertés. C'est un moment pour célébrer les droits LGBTQ+. Les grandes entreprises affichent souvent des logos arc-en-ciel. Elles vendent des produits Pride. Elles disent soutenir la communauté.
Mais cette année, quelque chose est différent. De nombreuses sociétés se retirent. Elles réduisent leur soutien aux personnes LGBTQ+. Certaines suppriment les symboles arc-en-ciel. D'autres annulent les partenariats des événements Pride.
Pourquoi cela arrive-t-il ? Les experts pointent des pressions politiques croissantes. Aux États-Unis, certains politiciens poussent des lois anti-LGBTQ+. Certaines entreprises ne veulent pas prendre parti. Elles craignent de perdre des clients opposés aux droits LGBTQ+.
C'est appelé « arc-en-cielisme » quand c'est l'inverse. L'arc-en-cielisme signifie qu'une entreprise prétend seulement soutenir les personnes LGBTQ+. Elle le fait pour le profit. Quand ce n'est plus utile, elle arrête.
Les activistes LGBTQ+ sont en colère. Ils disent que les sociétés ont exploité la communauté pour le marketing. Maintenant elles abandonnent les personnes LGBTQ+ quand c'est difficile. Beaucoup de personnes queer se sentent trahies.
Certains dirigeants d'entreprise restent silencieux. Ils ne veulent pas parler publiquement des droits LGBTQ+. Les journalistes du Washington Blade disent que ces cadres « se cachent au placard ». C'est une phrase forte. Elle compare leur silence aux personnes LGBTQ+ qui cachent leur identité par peur.
La question est maintenant débattue dans la communauté. Les personnes LGBTQ+ doivent-elles pardonner ces entreprises plus tard ? Si une société revient le mois prochain avec des drapeaux arc-en-ciel, les activistes doivent-ils les accueillir ?
De nombreux membres de la communauté disent non. Ils affirment que le vrai soutien signifie se lever pendant les moments difficiles. C'est facile de montrer un drapeau arc-en-ciel quand c'est populaire. Les véritables alliés restent quand les choses deviennent difficiles.
D'autres sont plus ouverts à la réconciliation. Ils croient que les entreprises peuvent changer. Mais elles doivent faire plus qu'afficher un logo arc-en-ciel. Elles doivent agir réellement. Cela inclut donner aux organisations LGBTQ+. Cela signifie aussi protéger les salariés LGBTQ+ au travail.
Le débat continue. Pour l'instant, de nombreux Américains LGBTQ+ se sentent déçus par le monde des affaires.